НАША КОМАНДА

 

  Компания «Кухонный двор» стремится быть лучшей в своей отрасли по уровню обслуживания клиентов и качеству оказываемых услуг.
   Наши сотрудники - это команда профессионалов. Только команда может стать лидером. Поэтому успешным членом нашей Компании может стать только тот, кто будет работать в первую очередь на результат и имидж компании, а уже затем – на свой личный результат.
   Любой сотрудник, пришедший к нам на любую должность, имеет возможность пройти все ступени карьерного роста. Все определяется индивидуальными способностями и вкладом в общее дело, умением работать в команде. Мы ориентированы на формирование кадрового резерва. Сотрудники, включенные в него, завтра могут занять высокие должности и определять судьбу организации или, по крайней мере, её подразделений.

 

НАШЕ ОБУЧЕНИЕ

 

   «Кухонный Двор» уделяет большое внимание профессиональному росту своих сотрудников.
   Сегодня мы предлагаем нашим сотрудникам всевозможные семинары, лекции и тренинги. В компании существует системы внутреннего и внешнего обучения.
    В 2004 году был создан Учебный центр - «Академия КД». На сегодняшний день на базе Академии проводится обучение сотрудников Департамента продаж, а также сотрудников Административного и Сервисного департаментов.
   Особый акцент делается на обучении менеджеров-консультантов. Специально для них разработаны и внедрены несколько курсов обучения: «Основы конструирования кухонной и корпусной мебели», «Встраиваемая техника», «Основы дизайна», «Психология продаж», а также ознакомление с продукцией компаний-производителей аксессуаров и фурнитуры для кухонной мебели.

  

 

НАША КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

    Мы пониманием, что наши сотрудники – это и есть тот потенциал, благодаря которому компания растет и развивается не только количественно, но и качественно. И мы заботимся о наших сотрудниках, стремясь сделать их работу в компании максимально комфортной. 
   Компания компенсирует все расходы, связанные с оформлением мед.книжек для всех сотрудников, которым необходимо их иметь по роду своей деятельности.
   Мы организуем санаторно-курортное лечение, оздоровительный отдых для детей сотрудников. Предлагаются на выбор санаторно-оздоровительные комплексы, детские лагеря в Подмосковье, на Черноморском побережье. Компания оплачивает полностью или частично стоимость путевок.
Традицией стало проведение детских праздников и всевозможных конкурсов. Мы организуем поздравление детей сотрудников с Новым Годом: к празднику приобретаются новогодние подарки, предлагаются билеты на новогодние ёлочные представления.

 

    У нас работает спортивная корпоративная программа – в 2008 году мы заключили корпоративный договор с сетью фитнес-клубов «Планета Фитнес».

Стоимость корпоративной годовой клубной карты зависит от того, какой клуб сети хочет посещать наш сотрудник.

Для сотрудников нашей компании действует специальное предложение по компенсации оплаты годового абонемента.

Обладатель клубной карты «Планеты Фитнес» является членом клуба.

Базовое членство в клубе включает:

-  Тренировки в тренажерном зале (механические тренажеры, свободные веса)
-  Кардио-зал (выделенный отдельно от тренажерного зала)
-  Большой зал для групповых программ
-  Малый зал для групповых программ
-  Зал бокса
-  Финская сауна
-  Бесплатная аренда сейфов
-  Фены

Помимо всего прочего членство в клубе включает в себя:
-  Вводный инструктаж в тренажерном зале
-  Стартовое тестирование – определение основных показателей здоровья и физического развития.

 

   Результаты Стартового тестирования помогут определить стратегию тренировочного процесса и получить индивидуальные рекомендации по мощности, длительности, частоте и виду занятий, а, значит, достичь максимальных результатов. На основании Стартового тестирования врачи спортивной медицины и лечебной физкультуры совместно с персональным тренером определяют оптимальную начальную программу тренировок.

 Время и количество посещений не ограничено: можно выбирать любые занятия, которые интересны, и любое время, которое удобно.

 

НАША КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ

   В 2007 году был запущен внутренний корпоративный сайт. Это эффективный инструмент корпоративного общения и часть корпоративной жизни. Здесь всегда можно узнать, что нового произошло в Компании, у кого сегодня день рождения, какие мероприятия запланированы на ближайшее время. Планы руководства, наша структура, анонсы всевозможных корпоративных мероприятий, итоги профессиональных конкурсов, фотоотчеты, полезные материалы – все это и многое другое собрано на нашем корпоративном портале.

   Корпоративные мероприятия стали неотъемлемой частью жизни «Кухонного Двора». Пейнтбол, боулинг, экскурсии по интереснейшим местам, картинг, корпоративные праздники (Новый Год, День Компании и т.д.) – это неполный список наших выездов и праздников.

 

 

 

   День рождения КД мы отмечаем в июле.  Как правило, это тематический активный отдых на природе. Это уже наша хорошая традиция – отмечать день рождения интересно, активно, по-летнему: Турнир по пейнтболу в Бухте радости на 10-летие Компании, «Пионерское лето» в пионерском лагере «Незабудка», «Пираты Пироговского водохранилища», «Праздник Ивана Купалы-2009».

 

 

 

   Ещё одна наша приятная традиция – корпоративная встреча Нового Года. Новогодние корпоративные мероприятия у нас не отстают от летних: была и зажигательная «Дискотека 70-х», и фееричная «Гламурная вечеринка», и великосветский прием у Джеймса Бонда – Агента 007, и ностальгическая «Карнавальная ночь».

   Летние и зимние корпоративные праздники – такая традиция существует во многих компаниях. Но мы пошли дальше – каждую весну и осень организуем экскурсии по самым интересным местам. Мы уже ездили в Переславль-Залесский, в Тулу, в Ярославль и Углич-Мышкин на Волгу, побывали в Коломне и посетили есенинские места в Константиново.

 

 

 

 

Мы - это дружный, сплоченный коллектив. Наше руководство нацелено на создание отличной команды профессионалов, развивающихся вместе с Компанией.

 

Если Вы образованны, коммуникабельны, имеете опыт работы или только хотите его получить, но в любом случае главное для Вас – это результат, звоните нам!

В настоящее время открыты следующие вакансии:

 

Дизайнер-консультант салона кухонной мебели   Управляющий салоном кухонной мебели   Администратор салона (Одинцово)   Менеджер по  персоналу   Тренинг-менеджер   Секретарь-референт   Секретарь отдела   Оператор Call-центра   Бухгалтер   Сервисный инженер   Кладовщик

Заполнить анкету соискателя

 

Читайте о наших сотрудниках в прессе:

		Михаил Солгалов: «Я научился прислушиваться к пожеланиям клиентов» - Работа. Учеба. Сервис. №24 (274) Каждый день в голове дизайнера-консультанта, по совместительству дизайнера-декоратора, компании «Кухонный двор» рождаются сотни оригинальных идей – профессия такая. Но воплотить в жизнь удается лишь те, которые соответствуют запросам клиентов. Сейчас Михаил Солгалов работает над уникальным проектом, пытаясь совместить несовместимое – железо и дерево – в одном кухонном гарнитуре. Покупателя пока нет, но руководство компании уже согласилось сделать модель брендовой. Читать дальше
		«Дизайнер-консультант: новая профессия в короткий срок» - Работа. Учеба. Сервис. №38 (288), октябрь 2007 Кухня – центр дома, семьи, воплощение стиля и уюта, порядка и комфорта, удобства и красоты. Компания "Кухонный двор" старается охватить как можно больше аспектов кухонной индустрии, создавая и предлагая покупателям модели различных стилей и направлений. Немалую роль в этом играют сотрудники салонов компании – дизайнеры-консультанты. Читать дальше
		Татьяна Кузнецова: «Глобальные проекты еще впереди» - Работа. Учеба. Сервис. №16 (266) Какой бы работой она ни занималась – будь то обязанности дизайнера-консультанта, менеджера или администратора салона, в первую очередь стремилась реализовать свои творческие способности. Возможность осуществить это желание в полной мере появилась, когда в компании «Кухонный двор» открылась вакансия PR-менеджера. Такой шанс Татьяна упустить не могла. Читать дальше
		Важные профессии - Работа. Учеба. Сервис. №10 (260) Водители – это и таксисты, и персональные водители, и работники пассажирского транспорта. Трудно с точностью установить, чьи услуги наиболее востребованы, но специалисты отмечают: спрос на водителей крупногабаритного легкового транспорта («Газели», «Бычка», «Соболя» и т.д.) почти вдвое выше, чем на водителей легковых автомобилей. Причем, компаниям нужны не просто те, кто умеет управлять машиной, а экспедиторы – к ним предъявляется дополнительные требования. Читать дальше
		"Кухонный двор": здесь умеют не только работать! - Работа. Учеба. Сервис. №37 (239) Любой человек хотел бы иметь интересную работу – куда утром идешь с радостью, а вечером не хочешь уходить. Но чтобы она стала такой, необходимы многие условия. Ведь соискателей привлекает не только высокая зарплата, но и возможность заниматься любимым делом в дружном коллективе, каждый день получать заряд бодрости и хорошего настроения. Читать дальше
		Мария Сергеева: «Если относиться к работе без искреннего интереса - ничего не получится!» - Работа. Учеба. Сервис. № 20 (204) Случается, люди, страстно желающие построить карьеру, не всегда этого добиваются. Одним не хватает опыта или трудолюбия, другие начинают искать обходные пути в достижении цели. Третьи, приступая к работе, меньше всего думают о том, какую должность будут занимать через 5-6 лет. Мария Сергеева начала свою карьеру в компании «Кухонный двор» практически с нуля. Однако на сегодняшний день, добившись отличных результатов, пользуется заслуженным уважением коллег. Читать дальше